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      今天是:

恒达公司党的群众路线教育实践活动整改方案

(2014年8月)

 

  按照奉贤区委有关精神,恒达公司领导班子以推动企业健康、稳定、可持续发展为重点,通过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评二个环节,针对存在问题,分析原因,并结合企业实际提出整改方案,具体如下。  
    一、指导思想   
    认真学习贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话精神和市委、奉贤区委有关要求,将推进教育实践活动深入开展与学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来,用党的深化改革发展大政方针指导企业发展实践,目的是解决恒达公司可持续发展问题;将整改落实建章立制与进行社会主义核心价值观的教育结合起来,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,目的是增强党员的宗旨意识;将解决“四风”突出问题与提高创业盈利能力结合起来,进一步凝聚发展共识、发展力量,形成推动恒达公司可持续发展的强大合力,目的是务求恒达公司教育实践活动取得实效,让广大职工群众满意。   
    二、整改目标   
    整改的目标,主要是对在学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节中查找出来的恒达公司领导班子在“四风”方面的突出问题,进行认真分析,提出整改目标、订立整改措施、明确整改责任, 规定完成时间。通过整改,进一步提高思想认识,强化宗旨意识,树立群众观念;进一步转变工作作风,密切党群关系,激发广大党员做事创业的激情;进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,始终保持企业党组织和党员的先进性和纯洁性。切实加强领导班子作风建设,以作风建设的新成效推进企业的持续发展。   
    三、“四风”突出问题的整改方案   
    (一)形式主义方面   
    整改问题:缺乏经营活动中对党建引领作用的重视。   
    整改内容:浮于表面抓党建的问题,平时只注重抓业务学习,党建方面的培训、学习抓得不紧不实,缺乏经营活动中对党建引领作用的重视。
    工作目标:强化领导干部在经营活动中党建引领的意识。
    整改措施
    1、坚持和完善党委中心组学习制度,创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果。把学习和贯彻上级精神结合起来,把学习和公司发展实践结合起来,把学习和解决职工群众的诉求结合起来。
    2、坚持和完善党员的教育培训活动,创新培训形式、拓展培训内容、提升培训成效。把培训和理想教育结合起来,把培训和增强学识结合起来,把培训和诚实做人结合起来。
    3、坚持和完善党委会和组织生活会,真正拿起批评与自我批评的武器,加强交心谈心,不断坚定党性意识、宗旨意识。
    (二)官僚主义方面
    整改问题:与基层职工沟通联系不够。
   
整改内容:平时只抓分管层面,缺少深入基层一线,与职工群众联系沟通少,还有怕与群众接触的思想;还存在主观臆断的问题,发扬民主、听取多方意见做得还不够,存在领导个人主观意志决定代替集体议事的现象;也存在考虑自己分管的部门工作较多,对其他部门的工作缺乏主动关心,有本位主义的思想。
    工作目标:畅通领导班子成员与群众沟通渠道,多渠道、多角度的反映职工诉求。
    整改措施:以增强党员关心群众利益的责任感为出发点,在维护员工合法权益方面做到有所作为。推选职工代表进入公司的董事会和监事会,以更好地倾听职工群众的诉求和关切,为职工群众解决实际问题。
    (三)享乐主义方面
    整改问题:干事动力不足,缺乏工作主动性。
    整改内容:存在创新意识不强的问题,思想上因循守旧、按部就班,导致干事动力不足,缺乏工作主动性,只求过得去、不求过得硬,浑浑噩噩混日子;也存在不敢担当的问题,有求稳怕乱、怕得罪人的顾虑,搞无原则的一团和气,导致出现问题不愿负责、不敢抓、不敢管。
    工作目标:提高管理效率,增强工作积极性。
    整改措施:以改造党员的世界观、人生观、价值观为要求,加强社会主义核心价值观的教育。结合公司党委组织的“读书乐”活动,对今年推介阅读的《中国为什么能》一书,组织党员培训解读,深刻领会社会主义核心价值观的内涵要义。
    (四)奢靡之风方面
    整改问题:缺乏开拓进取的勇气。
    整改内容:存在贪图安逸的问题,缺乏艰苦奋斗、开拓进取的勇气。只顾及自己临近退休,不思考公司可持续发展等实际问题。
    工作目标:立足健康、稳定,可持续发展,提高企业竞争能力。
    整改措施:以提高党员的精神状态为目标,提升企业整体精神面貌。开展回顾企业发展历程再教育,弘扬艰苦创业的励志精神。
    (五)服务职工群众方面
    整改问题:提高职工收入方面的紧迫感不强。
    整改内容:只强调经济下行压力、成本上升压力,没有更多考虑职工收益同步增长的问题。
    工作目标:树立职工是企业第一财富的思想。
    整改措施:以提高企业盈利能力为突破口,切实为职工群众获益做点实事。
    (六)服务企业发展方面
    整改问题:党委培养和储备企业骨干力量的力度不够。
    整改内容:企业领导层年龄偏大,班子老化现象严重。
    工作目标:培养年轻力量,扩大公司党建工作的后备力量。
    整改措施:以培养年轻骨干为抓手,不断扩大公司党建工作的后备力量,通过增选或改选,增强各级党组织班子的力量。
    以上是恒达公司党的群众路线教育实践活动整改方案。在整改过程中,我们将继续深入学习习近平总书记一系列讲话精神,学习十八大和十八届三中全会精神,提高对做好整改落实、建章立制环节各项工作重要性的认识,增强抓好深入推进教育实践活动开展的行动自觉,确保教育实践活动善始善终,确保教育实践活动圆满完成。
  

  

 

 

 

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